Структура и органы управления образовательной организацией
| Руководитель | Орлова Галина Григорьевна. |
| Местонахождение | Приморский край
Хасанский округ пгт. Славянка ул. Дружбы 2 |
| Сайт | https://teremok-slavyanka.ru |
| gohavit25@yandex.ru | |
Старший воспитатель Кузьмина Оксана Николаевна
контактный телефон 8 (42331) 46242
адрес электронной почты gohavit25@yandex.ru
Органы управления образовательной организации:
Адрес сайта МКУ “Управление образования”: http://uno-hasan.ru/
Адрес МКУ “Управление образования”: 692701, Российская Федерация, Приморский край, Хасанский округ, пгт Славянка, ул. Молодежная,1
Начальник МКУ «Управление образования» Алексеева Екатерина Анатольевна
контактный телефон 8 (42331) 46282
E-mail: hasansky_uno@mail.ru
Заместитель начальника по общему и дошкольному образованию
Гладкова Светлана Викторовна
контактный тел. 8 (42331) 46294
E-mail: gladkovasv@mail.ru
Главный специалист
Сивова Татьяна Павловна
контактный тел. 8 (42331) 46294
E-mail: sivova_tatyana@mail.ru
Главный специалист Жалдак Елена Александровна
контактный тел. 8 (42331) 46221
E-mail: volvach-ni@mail.ru
Специалист по дошкольному образованию Зайцева Татьяна Егоровна
контактный тел. 8(42331) 46483
E-mail: zaytseva57z@yandex.ru
На первом уровне управления находится заведующий детским садом, который осуществляет руководство и контроль деятельности всех структур, а также выборные представительные органы:
* Общее собрание работников.
* Педагогический совет ДОУ.
* Родительский комитет.
Новый подход в управлении строится на уважении, доверии, успехе каждого члена коллектива, ориентируясь, прежде всего, на создание комфортных условий для созидательной деятельности педагогов с детьми и родителями.
В жизни детского сада активно участвует родительский комитет. Перед комитетом стоит простая задача: доводить до каждой семьи и каждого педагога идеи сотрудничества. Результатом работы являются:
- повышение активности родителей в жизни детского сада,
- установление разных форм сотрудничества,
- совместное решение актуальных вопросов воспитания на заседания педагогических советов,
- участие в конкурсах международного, всероссийского, муниципального уровня,
- участие в праздниках и досугах,
- участие родителей в подготовке учреждения к новому учебному году, озеленении участков и территории ДОУ, пополнении материальной базы.
- участие в Днях открытых дверей
На втором уровне управления старший воспитатель-организатор воспитательной и методической работы в ДОУ, где заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений.
За руководство хозяйственной деятельностью и медицинский блок деятельности отвечают завхоз и старшая медицинская сестра. Им делегированы полномочия через соподчинение и взаимодействие с соответствующими субъектами управления.
Третий уровень управления осуществляют воспитатели, музыкальный руководитель. На этом уровне субъектами управления являются дети и их родители.
Все функции управления (прогнозирование, программирование, планирование, контроль, стимулирование) обоснованы любыми изменениями содержания работы ДОУ и направлены на достижение определенного результата.
В ДОУ ежегодно утверждаются:
-«Правила внутреннего трудового распорядка»
-плановые инструктажи по охране труда, пожарной безопасности, охране жизни и здоровья детей.
-годовой план воспитательно – учебной работы.
С сотрудниками заключен «Трудовой договор», разработаны должностные инструкции, своевременно вносятся изменения. Благодаря координации деятельности всего коллектива, ДОУ функционирует без сбоя, в режиме развития. В ДОУ разработано Положение о комиссии по охране труда, издаются приказы «О назначении ответственных лиц за организацию безопасности ДОУ». Ежегодно между администрацией и коллективом составляется «Соглашение по охране труда» с обязательной проверкой данного соглашения по улучшению условий труда сотрудников ДОУ. Коллектив ДОУ информируется об изменениях нормативно-правовых документов на общих собраниях через информационный стенд «Объявления».
Систематически сотрудники проходят бесплатные медицинские осмотры, 100% диспансеризация. В ДОУ созданы условия для детей и сотрудников по пожарной безопасности, антитеррористической защищенности.
Санитарно-эпидемиологический режим ДОУ соответствует требованиям СанПин. Созданы условия для организации питания детей, имеется 10-ти дневное меню, разработано на основе физиологических потребностей детей в пищевых веществах. При соответствии меню используется сборник технологических нормативов, рецептур блюд и кулинарных изделий для ДОУ.
Ежемесячно выплачивается заработная плата. Используются формы морального и материального стимулирования в целях повышения качества работы сотрудников ДОУ
и мотивации к участию педагогов в инновационной деятельности.
Деятельность работников МБДОУ регламентируется должностными инструкциями, функциональными обязанностями, циклограммами и графиками работы на учебный год. Распределение обязанностей, составление рационального графика работы воспитателей и педагогов-специалистов, помощников воспитателя необходимо для согласованной работы всего коллектива МБДОУ с целью увеличения времени взаимодействия педагогов с детьми.
Чёткому выполнению запланированных мероприятий способствуют регулярный анализ и отчеты ответственных исполнителей на координационных совещаниях при заведующем, административных советах, заседаниях родительской общественности ДОУ. В ДОУ осуществляется несколько форм – контроля: оперативный, тематический, итоговый. Эффективность контроля обеспечивается гласностью, открытостью, демократичностью.
Управленческая деятельность направлена на совершенствование качества образования детей, создания условий для профессионального развития педагогов, создание единого воспитательного пространства в детском саду и семье.